2020 年 10 月 26 日营销管理中心在本公司会议室召开了“苏源环境各区域目标绩效研讨 会‘’。会议中，在听取了各区域负责人工作汇报及对市场信息梳理后，公司营销副总裁张利平对各区域负责人、市场开发计划、任务目标分解、目标客户梳理以及绩效考核指标分别作出了详细部署，具体如下：

一、任命焦飞为山东区域负责人，2020 年 10 月-2021 年 6 月目标任务 3000 万元；

二、任命吕文辉为山西市场及 VOCs 事业部负责人，2020 年 10 月-2021 年 6 月目标任务4000 万元；

三、任命陈士超为江苏区域负责人，2020 年 10 月-2021 年 6 月目标任务 2000 万元；

四、任命韩龙为晋西北、宁夏、内蒙区域负责人，2020 年 10 月-2021 年 6 月目标任务4000 万元；

会议结束后，苏源环境科技股份有限公司营销管理中心员工分别与公司营销副总裁签订了《销售目标责任书》，同时，营销副总裁张利平与苏源环境科技股份有限公司董事长兼总裁唐小森也签订了《销售目标责任书》。此外，公司发布了 2021 年营销体系激励管理办法及财务管理办法。值得注意的是，经公司研究决定，除正常的营销激励奖外，公司特别设立了区域独立开发项目开单奖励，具体是对于区域内首单签单金额 200-500 万奖励 10000 元，签单金额 500-1000 万奖励 20000 元。另外，对于超额任务完成的奖励也同时予以公布，具体是对于区域内超额完成 500 万-999 万，奖励价值 10 万元的桑塔纳一辆；超额完成 1000 万，奖励价值 20 万左右的帕萨特一辆；超额完成 2000 万奖励价值 40 万元左右的奥迪 A6L 一辆。至此，2021 年 6 月 30 日前公司销售目标及激励奖励政策已全部确认及公布完毕，相信在公司董事长兼总裁唐小森及营销副总裁张利平的带领下，苏源环境科技股份有限公司会有更好的发展和更光明的未来！